商場如戰(zhàn)場，人才如寶劍。企業(yè)對于高端人才的競爭非常激烈，有長遠眼光的企業(yè)老總，在吸引人才方面不再“惜財如命”，而是“惜才如命”，許多企業(yè)更是為高端人才購買了數額不小的商業(yè)保險，作為留住人才的保障。但是，千萬不要以為這些支出是可以稅前扣除的，以免給企業(yè)帶來不必要的麻煩。 稅屋提示——
1、企業(yè)根據國家有的政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5％以內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除。 2、除企業(yè)依照國家有關規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費，不得扣除。 相關政策——
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